拉卡拉企业文化中管事四步法指的是什么?拉卡拉企业文化中管事四步法分别指的是：先问目的；再做推演；亲手打样；及时复盘。设目标控进度抓考评理规范。拉卡拉的执行四步法是拉卡拉中层管理者官人的方法。是日常管理的核心，如果都做到了就可以达成目标。拉卡拉的执行四步法是拉卡拉中层管理者官人的方法。是日常管理的核...